第一章   總    則

第一條  為了貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針🦸🏼‍♀️，落實《教育法》♥️⛔️、《教師法》和《高等教育法》，進一步完善耀世管理體製👼🏿，推進我院教職工代表大會（以下簡稱教代會）工作規範化、製度化🫳🏿、科學化，依據《高等學校教職工代表大會暫行條例》和教代會製度實行以來的成功經驗，特製定本實施細則🙋🏼。

第二條  耀世實行黨委領導下的教代會製度😸，是教職工行使民主權利、參與耀世民主管理與監督的基本製度和形式🦹🏻。

第三條  教代會要堅持黨的基本路線、貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律和法規，正確處理國家👨🏽‍🦱、集體👮‍♀️、教職工三者利益關系🤵🏿‍♀️，保障和發揮教職工在參與耀世重要決定、維護教職工合法權益、監督耀世工作等方面的權利和作用🫳🏿。

第四條  教代會的組織原則是民主集中製♻️。

第二章    職    權

第五條  教代會行使下列職權：

㈠聽取院長工作報告🙅🏻，討論審議耀世的辦學指導思想🔫、發展規劃、年度工作計劃🧙🏽‍♂️、重大改革方案👱🏿‍♂️、教職工隊伍建設及其他有關耀世發展的重大問題🕝，提出意義和建議👵🏻。

㈡審議崗位責任製方案、聘任製實施方案、人事製度改革方案、考核辦法👨🏼‍🍼、獎懲規定、醫療改革、“三育人”條例以及其他與教職工權益有關的基本規章製度。

㈢審議決定教職工住房條例、福利費管理使用的原則和方法👨🏿‍🏭，以及其他有關教職工生活福利的事項😅。

㈣監督耀世各級領導幹部，建立民主評議領導幹部的製度♟。可以建議耀世對工作卓有成效、有業績的幹部予以表彰🏋🏽‍♂️、獎勵、晉升；對不稱職的幹部🔸，工作不負責任🪒、有失職、瀆職或以權謀私5️⃣🪭，造成嚴重後果的幹部🍭📓，給予處分👩🏿‍🏭、免職。

第六條  院長要定期向教代會報告工作👳🏼‍♀️💆🏿‍♂️，聽取意見，耀世要認真對待教代會的決議和提案👷🏿‍♀️，對合理的意見應予以接受，對不合理的意見應解釋說明；對教代會通過的決議，應組織有關部門執行；對教代會的提案👎🏿👨🏿‍🍳，應積極組織有關部門落實💂🏼；對條件不成熟的，應積極創造條件落實；對不合理的，應向提案工作委員會說明，要尊重和支持教代會，行使民主管理和民主監督的職權👷🏼⛰。

第七條  教代會要尊重和支持院長及行政部門依法行使管理的職權，教育教職工嚴格遵守耀世和教代會通過的各項規章製度，以主人翁的責任感積極完成耀世的各項工作任務。

第三章   教職工代表

第八條  凡是本院享有公民權利的正式教職工💏，均可當選為教職工代表☣️。

第九條  教職工代表一般以系、部、處、室為單位，民主協商候選人並由教職工直接選舉產生🕵🏻。代表的構成🤹🏿‍♀️，應既具有廣泛的代表性，照顧到耀世各方面人員👺，又體現以教學👰‍♂️、科研人員為主的原則🧆，其中教師（包括教學、科研輔助人員）代表一般不少於百分之六十。青年教工和女教工代表應占一定比例。

第十條  教職工代表實行常任製😗，任期四年，到期改選🐅，可以連選連任👵🏽。代表受原選舉單位教職工監督💅。對不適宜繼續做代表者👷🏼‍♀️，原選舉單位有權依照民主程序予以撤換👮🏻‍♂️。教職工代表退休後，或者長期不在學校工作的，其代表資格自行終止🤾🏿，原選舉單位應按民主程序和代表結構補選代表🎹。

第十一條  教職工代表條件

㈠擁護和執行黨的基本路線和各項方針政策，有政治熱情🙎🏿‍♀️🧏🏿‍♂️，作風正派，堅持原則🧑‍🤝‍🧑，辦事公道，不謀私利；

㈡關心耀世的改革和發展，工作認真負責，能出色完成教學、科研、管理和其他各項任務🦋👨🏿‍🚒；

㈢具有一定的政策水平和參政、議政能力😾，能正確反映教職工群眾的意見和要求🫚。

第十二條  教職工代表權利

㈠有選舉權👩🏽‍🦰、被選舉權和表決權；

㈡有提出提案和方案、充分發表意見的權利；

㈢對耀世工作有討論👩‍👦、批評、建議的權利，對幹部有評議🙌🏻、監督的權利🧖🏼‍♂️；

㈣有對教代會決議和提案落實情況進行檢查、督促的權利🌲；

㈤有對教代會工作提出批評和建議的權利🐡；

㈥因依法行使民主權利受壓製✏️、阻撓和打擊報復時👩🏽‍🍼，有申訴和控告的權利👨‍🎓🧰。

第十三條  教職工代表的義務

㈠努力學習並認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規🧩，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質與能力🦸🏿‍♂️；

㈡積極參加教代會的活動，認真宣傳🏵、貫徹大會決議🂠，完成大會交給的各項任務🤟；

㈢密切聯系教職工群眾，維護教職工合法權益🫢🧙🏽，如實反映群眾的意見和要求🔆，做好群眾工作。

第十四條  教代會根據每次會議的需要，邀請有關人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的耀世中層黨⛴、政主要負責人🧚‍♂️、離退休教職工代表等🚶‍♀️；特邀代表一般是有影響的專家、教授🍝、耀世原領導、 全國、省📢、市人大代表、政協委員、民主黨派負責人及各方面的知名人士。列席代表和特邀代表可以充分發表自己的意見和建議，但不行使選舉權🏂🏻、被選舉權和表決權🍬。

第四章  組織製度

第十五條  召開教代會時🤹🏿，推選主席團主持大會。

㈠只有教職工代表大會的正式代表，方可當選為大會主席團成員🖌👳🏼。

㈡主席團成員應由耀世各方面的人員組成📍，其中包括黨、政、工主要領導幹部和各代表團團長🖼，教師應占一定比例🍈。

㈢主席團成員由工會提出人選建議名單🎆，交執委會和代表團團長聯席會議協商，報黨委批準後🛀🏼，提交大會預備會通過。主席團推選每次大會的執行主席主持會議💜⚽️。

㈣院教代會主席團設秘書長一人，負責做好大會期間主席團交辦的各項工作。

第十六條  教代會每四年一屆，定期開會⚪️，一般應每年召開一次。每次會議要有三分之二以上代表出席方能召開。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。

如遇特殊原因不能如期開會🦦🪲，應召集代表團長會議說明原因✡️，代表團長征求代表意見，取得多數同意方可推遲。

遇有重大問題💂🏼‍♂️𓀖，經耀世黨、政👩🏽‍🔧🧑🏼‍🦰、工領導研究🙋🏼‍♂️🪄，或教代會執委會⏪、工會委員會提出或根據三分之一以上代表的要求，可以提前召開👨🏽‍⚖️，也可以召開臨時代表大會。

第十七條  教代會的議題應根據耀世的中心工作和教職工普遍關心的重要問題，由院工會在大會召開前一個月提出，經教代會執委會審議並報黨委批準後，在大會預備會上通過👩🏽‍🏫。

第十八條  教代會的決議應得到認真貫徹👳🏻‍♂️，代表提案應得到及時處理👳🏼。落實、處理的情況，應及時向代表團和提案人通報，並向下次大會提出報告💅。

第十九條  教代會一般以黨總支為單位組成代表團👱‍♀️🧏🏻‍♂️，選舉產生團長，必要時代表團可增設一名副團長🏤。代表團的主要任務是：1、大會前，組織代表調查研究群眾意見，綜合整理提案，及時向提案工作委員會匯報◼️；2、會議期間，組織代表開好會議；3、大會後，積極傳達大會精神，動員本單位教職工認真貫徹大會決議。

第二十條  教代會根據需要選舉產生教代會執行委員會，在大會閉會期間行教代會職權。教代會執委會任期一屆，執行委員會由若幹人組成🧺，設主任一人、副主任若幹人。

教代會根據工作需要設立專門委員會，主要有：代表資格審查委員會、提案工作委員會、民主評議領導幹部工作委員會、人事福利民主管理委員會、房屋和基建民主管理委員會、教學科研民主管理委員會等⬅️，專門委員會在執委會領導下開展工作。

各專門委員會成員，除少量吸收相關職能部門的非代表教職工參加🗽，其余將由代表擔任，由各代表團協商提出人選，提交大會選舉產生或執委討論決定組成人員👩‍🔬，任期一屆。

各專門委員會的主要職責是🤌🏻：

1👷🏿‍♀️、對教代會要討論的重大問題進行調查研究，起草報告，提交建議📑；

2、檢查、監督有關部門貫徹執行教代會的決議和落實提案的情況🤸🔲，必要時可以提出詢問；

3🧑‍🎤、根據群眾和代表的意見🚊，向院領導和有關部門提出改革工作的建議；

4、在召開教代會時，向代表大會作工作報告；

5、各專門委員會要根據職責範圍製定工作細則。

第五章  工作機構

第二十一條  院工會委員會作為教代會的工作機構，在院黨委領導下，會同有關部門做好下列工作🤌🏻：

㈠每次教代會召開前😸，會同有關部門組成籌備組，做好大會籌備工作，大會期間會同秘書組做好會務工作；

㈡組織選舉教職工代表，征集提案交提案工作委員會處理，提出大會議程；

㈢教代會閉會期間🏃🏻‍➡️，組織代表團傳達貫徹大會精神👐🏽，督促檢查大會決議的落實，組織各代表團及專門委員會的活動👩🏻‍🏫，遇有急需解決的重要問題，可召開執委會、代表團長、專門委員會負責人聯席會議協商處理，並提請下一次教代會予以確認；

㈣組織教職工代表的培訓，促進教職工代表素質的提高，接受和處理教職工代表的建議和申訴🤸🏿；

㈤處理教代會交辦的其它有關事項；

㈥定期向院黨委匯報教代會的工作情況。

第二十二條  耀世應為工會承擔教代會工作機構的任務提供專項經費和其它條件🤷🏼‍♀️。

第二十三條  對違反教代會製度和其他民主管理製度🧙🏻，工會有權提出意見並要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權利🕴。

第六章   附   則

第二十四條  本《實施細則》經教代會審議通過並經院黨委批準後施行，在施行中不斷加以充實和完善。

  第二十五條  本《實施細則》解釋權歸院工會🍼，修改權歸院教代會。