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教職工代表大會實施辦法（試行）

第一章   總    則

第一條  為認真貫徹落實教育部🌅、河南省教育工會有關學校教職工代表大會的相關規定，依法保障教職工參與學校民主管理和監督的權利，維護教職工的合法權益🦦，依據《工會法》🏄、《教育法》🙆🏼、《教師法》等有關規定精神和《學校教職工代表大會規定》的要求，結合耀世實際🙆‍♀️，製定本辦法。

第二條  耀世實行黨委領導下的教代會製度，是教職工行使民主權利🚭、參與耀世民主管理與監督的基本製度和形式👨🏽‍🎨。

第三條  以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論㊗️、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的教育方針和國家政策🥩，正確處理國家、學校和教職工三者之間的關系，發揮教職工在參與學校重要決策🦹🏼‍♂️、監督學校工作等方面的作用，維護教職工的合法權益，體現教職工在學校的主人翁地位🐄，調動廣大教職工積極性，保證學校各項任務的全面完成🎙。

第四條  教代會的組織原則是民主集中製。

第二章    職    權

第五條  教代會行使下列職權：

（一）聽取院長工作報告，討論審議耀世的辦學指導思想、發展規劃、年度工作計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設及其他有關耀世發展的重大問題，提出意義和建議。

（二）審議崗位責任製方案、聘任製實施方案🚉👶🏻、人事製度改革方案🌮、考核辦法、獎懲規定以及其他與教職工權益有關的基本規章製度。

（三）審議決定教職工住房條例、福利費管理使用的原則和方法，以及其他有關教職工生活福利的事項。

（四）監督耀世各級領導幹部，建立民主評議領導幹部的製度。可以建議耀世對工作卓有成效🧙🏿‍♂️、有業績的幹部予以表彰、獎勵、晉升；對不稱職的幹部🧔🏻，工作不負責任👉🏼、有失職、瀆職或以權謀私🔪↗️，造成嚴重後果的幹部，給予處分👼🏿、免職。

第六條  院長要定期向教代會報告工作，聽取意見，耀世要認真對待教代會的決議和提案，對合理的意見應予以接受，對不合理的意見應解釋說明🛻；對教代會通過的決議👋，應組織有關部門執行；對教代會的提案，應積極組織有關部門落實🦣；對條件不成熟的，應積極創造條件落實🙎‍♂️；對不合理的，應向提案工作委員會說明，要尊重和支持教代會，行使民主管理和民主監督的職權。

第七條  教代會要尊重和支持院長及行政部門依法行使管理的職權，教育教職工嚴格遵守耀世和教代會通過的各項規章製度，以主人翁的責任感積極完成耀世的各項工作任務🚫。

第三章   教職工代表

第八條  凡是本院享有公民權利的正式教職工，均可當選為教職工代表。

第九條  教職工代表一般以系、部、處、室為單位，民主協商候選人並由教職工直接選舉產生💂‍♀️。代表的構成，應既具有廣泛的代表性👩🏽‍🦱🙇🏼‍♂️，照顧到耀世各方面人員，又體現以教學🐃、科研人員為主的原則，其中教師（包括教學、科研輔助人員）代表一般不少於百分之六十。青年教工和女教工代表應占一定比例。

第十條  教職工代表實行常任製，任期五年🦷，到期改選，可以連選連任👨🏻‍💼👜。代表受原選舉單位教職工監督。對不適宜繼續做代表者，原選舉單位有權依照民主程序予以撤換。教職工代表退休後，或者長期不在學校工作的，其代表資格自行終止📟，原選舉單位應按民主程序和代表結構補選代表。

第十一條  教職工代表條件

（一）擁護和執行黨的基本路線和各項方針政策👩🏻‍🏭，有政治熱情，作風正派，堅持原則，辦事公道，不謀私利♠︎；

（二）關心耀世的改革和發展，工作認真負責，能出色完成教學、科研、管理和其他各項任務；

（三）具有一定的政策水平和參政🏊、議政能力，能正確反映教職工群眾的意見和要求。

第十二條  教職工代表權利

（一）有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）有提出提案和方案👨🏼‍🎤、充分發表意見的權利；

（三）對耀世工作有討論🍓、批評、建議的權利，對幹部有評議👨🏽‍🚒、監督的權利；

（四）有對教代會決議和提案落實情況進行檢查、督促的權利；

（五）有對教代會工作提出批評和建議的權利；

（六）因依法行使民主權利受壓製、阻撓和打擊報復時，有申訴和控告的權利。

第十三條  教職工代表的義務

（一）努力學習並認真執行黨的路線𓀂、方針、政策和國家的法律、法規，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質與能力♉️🚽；

（二）積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹大會決議👇🏻，完成大會交給的各項任務😥；

（三）密切聯系教職工群眾，維護教職工合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。

第十四條  教代會根據每次會議的需要🌖，邀請有關人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的耀世中層黨🥇、政主要負責人、離退休教職工代表等；特邀代表一般是有影響的專家🧆、教授、耀世原領導🤙🏻、 全國🏋🏿‍♂️🧑🏻‍🦳、省🧏🏼‍♀️、市人大代表🥷🏿、政協委員🪰、民主黨派負責人及各方面的知名人士🖨。列席代表和特邀代表可以充分發表自己的意見和建議，但不行使選舉權、被選舉權和表決權。

第四章  組織製度

第十五條  召開教代會時4️⃣，推選主席團主持大會。

（一）只有教職工代表大會的正式代表🦫，方可當選為大會主席團成員🧙‍♂️。

（二）主席團成員應由耀世各方面的人員組成👨‍👩‍👦‍👦，其中包括黨、政、工主要領導幹部和各代表團團長，教師應占一定比例。

（三）主席團成員由工會提出人選建議名單，交執委會和代表團團長聯席會議協商，報黨委批準後👰🏼‍♀️，提交大會預備會通過。主席團推選每次大會的執行主席主持會議。

（四）院教代會主席團設秘書長一人🌺，負責做好大會期間主席團交辦的各項工作🍚。

第十六條  教代會每五年一屆🤺，定期開會🧎🏻🎅，一般應每年召開一次👎🏿。每次會議要有三分之二以上代表出席方能召開🫲。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效🧴。

如遇特殊原因不能如期開會👩🏿‍✈️，應召集代表團長會議說明原因，代表團長征求代表意見，取得多數同意方可推遲。

遇有重大問題📫，經耀世黨、政、工領導研究，或教代會執委會🧑🏼‍🤝‍🧑🏼、工會委員會提出或根據三分之一以上代表的要求，可以提前召開，也可以召開臨時代表大會。

第十七條  教代會的議題應根據耀世的中心工作和教職工普遍關心的重要問題🦸，由院工會在大會召開前一個月提出👺，經教代會執委會審議並報黨委批準後👂🏻，在大會預備會上通過🍰。

第十八條  教代會的決議應得到認真貫徹🖋，代表提案應得到及時處理。落實、處理的情況，應及時向代表團和提案人通報，並向下次大會提出報告🫸🏻。

第十九條  教代會一般以黨總支🍄‍🟫🧝🏽‍♀️、直屬黨支部為單位組成代表團，選舉產生團長🧞‍♀️⏰，必要時代表團可增設一名副團長👩🏻‍🎨。代表團的主要任務是：1.大會前，組織代表調查研究群眾意見，綜合整理提案◽️，及時向提案工作委員會匯報；2.會議期間🦹‍♀️，組織代表開好會議👀；3.大會後，積極傳達大會精神👨🏿，動員本單位教職工認真貫徹大會決議。

第二十條  教代會根據需要選舉產生教代會執行委員會🗓，在大會閉會期間行教代會職權🥳。教代會執委會任期一屆🦚，執行委員會由若幹人組成😰，設主任一人🫣、副主任若幹人。

教代會根據工作需要，設立提案工作委員會🏐、女工委員會😭、教學科研民主管理委員會👷‍♀️、生活福利工作委員會等👱🏽‍♀️👩‍🚀。各專門工作委員會的委員及主任人選，由校工會委員會提出建議名單👩🏿‍🏭🧑‍✈️，報學校黨委審議後🦮，提請本屆職代會預備會議確認。各專門工作委員會應根據代表大會決議精神和自身職責🤦🏻‍♀️，積極開展工作。各專門工作委員會的工作向職代會負責。

各專門委員會的主要職責是：

1🚚、對教代會要討論的重大問題進行調查研究🌰，起草報告，提交建議🤚🏼；

2👩‍👧‍👧🙇、檢查、監督有關部門貫徹執行教代會的決議和落實提案的情況，必要時可以提出詢問👱🏿‍♀️；

3🧛🏼、根據群眾和代表的意見，向院領導和有關部門提出改革工作的建議🍿；

4🦾、在召開教代會時⚽️，向代表大會作工作報告；

5、各專門委員會要根據職責範圍製定工作細則。

第五章  工作機構

第二十一條  院工會委員會作為教代會的工作機構，在院黨委領導下，會同有關部門做好下列工作：

（一）每次教代會召開前，會同有關部門組成籌備組，做好大會籌備工作，大會期間會同秘書組做好會務工作🍵；

（二）組織選舉教職工代表𓀓，征集提案交提案工作委員會處理，提出大會議程；

（三）教代會閉會期間🥬，組織代表團傳達貫徹大會精神🖐，督促檢查大會決議的落實，組織各代表團及專門委員會的活動，遇有急需解決的重要問題，可召開執委會、代表團長、專門委員會負責人聯席會議協商處理，並提請下一次教代會予以確認🚵🏿；

（四）組織教職工代表的培訓🤶🏿，促進教職工代表素質的提高，接受和處理教職工代表的建議和申訴；

（五）處理教代會交辦的其它有關事項；

（六）定期向院黨委匯報教代會的工作情況𓀋。

第二十二條  耀世應為工會承擔教代會工作機構的任務提供專項經費和其它條件🔽。

第二十三條  對違反教代會製度和其他民主管理製度，工會有權提出意見並要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權利。

第六章   附   則

第二十四條  本《實施辦法》經教代會審議通過並經院黨委批準後施行👩‍🔬，在施行中不斷加以充實和完善。

第二十五條  本《實施辦法》解釋權歸院教代會。