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2021-2022學年信息公開工作年度報告

根據《高等學校信息公開辦法》（教育部令第29號）《教育部關於公布<高等學校信息公開事項清單>的通知》（教辦函〔2014〕23號）《河南省教育廳辦公室關於做好2022年高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦函〔2022〕697號）要求，結合耀世2021-2022學年度信息公開執行情況💆🏼‍♀️，編製此報告。

報告包括信息公開工作概述，主動公開情況，依申請公開和不予公開情況，對信息公開的評議情況🃏，因耀世信息公開工作受到舉報👡🍵、復議、訴訟的情況，信息公開工作的問題和下一步改進措施等七個部分♔🚓，並附耀世信息公開事項清單。本報告所列數據的統計時間為2021年9月1日至2022年8月31日🤾🏽。
    一🧑🏿‍🎄、信息公開工作概述

2021—2022學年📦，耀世以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記關於職業教育的重要指示精神，按照黨中央、國務院關於政務公開工作的決策部署和教育部關於高校信息公開工作的總體安排🧷，牢固樹立信息公開、陽光校園理念🙎🏻‍♀️，嚴格落實《高等學校信息公開辦法》和《教育部關於公布高等學校信息公開事項清單的通知》要求，繼續堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則，不斷豐富公開內容，加大公開力度😠，積極拓展公開渠道，主動回應師生員工和社會公眾關心的問題，最大限度地保障師生員工及社會公眾的知情權🧑🏻‍⚕️、參與權🚣‍♀️、表達權和監督權🗾。

（一）強化信息公開工作規範

耀世高度重視信息公開工作，將此視為推進依法治校、改進工作作風♐️、提高管理服務效能、加強黨風廉政建設的重要舉措。按照教育部、省教育廳信息公開相關要求🚼，耀世認真梳理以往信息公開工作🚖，總結經驗🏊🏽‍♀️，完善不足，進一步明確信息公開的事項⬛️、範圍和途徑🙅‍♀️，規範信息公開的發布方式和流程𓀐🌅，及時規範編製信息公開工作年度報告。

（二）落實信息公開工作要求

黨政辦公室作為信息公開工作牽頭部門，嚴格按照文件精神，對標《高等學校信息公開事項清單》規定的各項指標👈🏼🈚️，進行深入學習研究，厘清信息公開工作的內涵和外延，將《清單》所列事項逐一對應到相關部門，明確了各責任單位的工作任務和工作要求，確保信息公開工作有序高效開展。

（三）不斷豐富信息公開載體

耀世以門戶網站和公眾號作為對外信息公開的主窗口，及時公開耀世及各部門的重要政策、決定和工作。同時，借助抖音🍖、快手等新媒體平臺☪️，利用視頻圖片等便於大眾接受的解讀方式🤽🏿，拓展公開渠道👨🏽‍⚕️🪚，實現對傳統媒介的有效補充，發揮新媒體在信息公開時效性和便捷性上的優勢。

（四）嚴格落實保密審查機製

耀世認真貫徹執行《中華人民共和國保守國家秘密法》《教育部政府信息公開保密審查規範（試行）》等法律法規和文件精神，切實做好信息保密審查工作，妥善處理公開與保密的關系，既做到在保障師生知情權的同時，又建立完善信息公開保密審查工作程序，防止失密泄密事件的發生。

二🖐🏻、主動公開情況

（一）信息公開渠道

1.網絡：耀世官網👨🏼‍🏫、微信公眾號是耀世信息公開最主要的途徑。

2.黨政紅頭文件、校報校刊、招生簡章、宣傳畫冊等紙質材料🙋🏽。

3.宣傳櫥窗、電子顯示屏等展覽形式。

4.理事會、院長辦公會⚰️、黨政聯席會、中層幹部會等會議形式。

（二）信息公開內容

1.基本信息。公布在耀世官網，包含耀世簡和校領導班子成員簡介🤽🏻‍♀️👮‍♂️、耀世章程及各類規章製度🌁、發展規劃🙋🏼、年度工作計劃🪳、重要統計數據👷🏽‍♂️🫶🏽、學科情況、各類在校生情況、教師和專業技術人員數量等信息，並定期對相關數據進行更新◾️，確保師生和社會公眾準確了解耀世基本情況。

2.招生考試信息♠️👩🏼‍🦱。在耀世官網設置了招生信息發布專欄，及時發布招生各環節需公開的信息，將招生簡章🗜、招生計劃、考試與錄取規定、招生政策、招生工作進度🙅🏽🐧、錄取名單公示、錄取分數線及監督投訴等信息及時全面的向社會公布。耀世招生就業辦公室公布了招生熱線供學生及家長咨詢👏🏽🚴🏼‍♀️，及時解答考生疑問。

3.財務、資產及收費信息🧘🏻‍♂️。本學年🩴，耀世根據上級關於財務信息公開相關政策要求，認真貫徹落實，切實提高經費使用透明度，保障廣大師生的知情權和監督權，發揮資金使用效益🧫，推動我院教育事業的全面科學發展。一是完善並公布財務管理相關製度及辦法💂‍♀️，使耀世教職工能及時了解耀世財務相關政策🛫。二是及時完成2021年財務審計報告，加強財務專項資金管理📰，保證資金使用的透明👨‍🏫☯️、公開💆🏻‍♂️。三是依法嚴格做好教育收費信息的公開公示😙，耀世通過多種方式和途徑進行收費項目及政策的公示🦓。在信息公開欄、財務處窗口等處對收費項目等進行公開展示👇🏿，《新生入學通知書》中對收費情況做出詳細說明🪒，確保家長和學生有充分的知情權。

4.人事師資信息。2021-2022學年🔕，通過耀世官網、紙質文件等途徑，及時公開校內中層幹部任免信息🏷、人員招聘信息、崗位設置管理與聘用辦法等重要人事師資信息✴️，力求暢通全院教職工全面了解人事師資信息的渠道🙍🏽‍♂️，增強人事工作的透明度。

5.教學質量信息。通過耀世門戶網站公開我院的基本情況🎭、學生數量、師資隊伍和教學資源等基本數據和人才培養特色🤱🏿、質量保障、專業建設與特色發展等實施情況，向社會展示了耀世風貌和辦學特點⚉、辦學實際和人才培養成果📭，為社會了解耀世教學情況提供了基本途徑。

6.學生管理服務信息公開情況。在公開學生管理服務信息中，各項評優🛎、評先辦法及名單公示↗️，各類獎👩🏼👳🏼‍♀️、助學金🤷、助學貸款、困難補助的評選辦法及獲得者名單公示等均按程序和要求通過耀世官網💆‍♀️、黨政文件、宣傳欄等及時公開；工作計劃、重要工作方案的製定與實施及大部分學生工作事務類和輔導員隊伍建設類信息均按程序和要求通過耀世官網、黨政文件等予以公開；學生違紀處分決定等信息按程序和要求在校內公告欄予以公開。

7.學風建設信息👨🏽。耀世不斷加強學風建設信息公開工作☮️，及時發布學風建設有關信息🧙🏼，宣傳、公布教育部等有關部門及耀世關於學術發展和學風建設的相關政策、製度以及耀世工作等動態類信息。嚴格規範舉報、調查👷、處理等環節程序，並在網站進行公示♦︎，加強學風建設工作透明度🧑🏼‍🦰。

8.其他信息。根據新冠肺炎疫情的發展變化🌾，利用耀世官網、公眾號、微信群等渠道♟，及時將新型冠狀肺炎等傳染疾病防控方案🧭、應急預案🛎🦼、防控知識材料✏️、防控典型案例等有關通知精神和要求傳遞給每一個師生，有效防止了疫情防控的輸入和傳播，確保了全校師生和校園安全。此外，針對疫情防控過程中湧現的耀世優秀教職工、學生事跡予以宣傳報道。

耀世進一步加強處理各種突發事件的能力，有效開展各項處置工作，切實維護耀世穩定🫱🏿，針對各類突發事件，按規程逐級上報，並在妥善處理完畢後予以一定範圍內的公開🧑🏼‍🦰。

三、依申請公開和不予公開情況

本年度🙎‍♀️，耀世未收到教職工👩‍🦲、學生或社會公眾關於信息公開的申請。

四🤠、對信息公開的評議情況

針對全校師生員工、社會公眾普遍關心的問題🤵🏿‍♂️，耀世及時進行信息公開👩‍🔧、解讀和回應，得到了社會各界的高度肯定和廣大師生的廣泛認可💂🏽。

五、因信息公開工作受到舉報🙇🏿‍♀️😧、復議、訴訟的情況

本年度耀世未收到信息公開工作的任何舉報🏄🏻、復議和訴訟🆙🧏‍♂️。

六🖊、信息公開工作存在的問題和改進措施

（一）存在的問題

2021—2022年度👌🏿，我院信息公開工作雖然取得了一定成效⚾️🌗，但與上級要求、師生員工期待和耀世事業發展需求相比🫳🏿，還存在一定差距🧑‍🦳。如個別部門重視程度不同，信息公開實施情況不平衡；有的部門在公開內容、形式🧔🏿、程序、審查等方面還不夠規範，信息公開條目模塊不夠清晰；在主動公開🛅、依申請公開等深化信息公開長效機製建設方面有待探索和完善。

（二）改進措施

耀世將結合工作中存在的問題和不足，努力從以下三個方面加以改進和提高：

1.努力提高信息公開工作水平🔥，進一步加強信息公開工作隊伍建設。深化對信息公開工作的領導🤙🏿，加大對信息公開工作隊伍的教育和培訓力度🧖🏽‍♀️，營造全校上下支持信息公開工作良好環境👨🏻‍🏫，不斷提升耀世信息公開工作的整體水平。

2.繼續深化信息公開內容。以涉及耀世師生切實利益和社會關註度高的校務信息為突破口，推進不同領域公開內容；繼續深化公用資源信息的公開，逐步形成工作機製。

3.加強信息公開工作監督管理。今後★🟥，耀世將加大對信息公開工作的監督檢查力度，註重信息公開內容的實質性，審核其內容是否滿足公眾知情權的要求⬅️，保證發布信息及時、準確👫、全面。充分發揮院長信箱、意見箱、監督電話的作用，暢通溝通渠道🧑🏼‍🔬，確保信息公開工作深入、持續、高效開展。

七🧘🏼、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項。

附：《耀世娱乐信息公開事項清單》

耀世娱乐

2022年11月25日

附件：

耀世娱乐信息公開事項清單